Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Innesäljchef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och resultatorienterad Innesäljchef som kan leda vårt innesäljteam till framgång. Som Innesäljchef kommer du att spela en nyckelroll i att driva försäljningstillväxt och utveckla strategier för att maximera vår marknadsnärvaro. Du kommer att arbeta nära med andra avdelningar för att säkerställa att våra försäljningsmål uppnås och att våra kunder får en förstklassig upplevelse. Din förmåga att motivera och inspirera ditt team kommer att vara avgörande för att nå våra affärsmål. Vi letar efter någon med starka ledaregenskaper, en djup förståelse för försäljningsprocesser och en passion för att bygga långsiktiga kundrelationer. Om du är en strategisk tänkare med en praktisk inställning och en vilja att överträffa förväntningarna, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och motivera innesäljteamet för att uppnå försäljningsmål.
- Utveckla och implementera försäljningsstrategier.
- Övervaka och analysera försäljningsresultat och trender.
- Samarbeta med marknadsföring och produktutveckling för att optimera erbjudanden.
- Bygga och upprätthålla starka kundrelationer.
- Utbilda och utveckla teammedlemmar för att förbättra deras prestationer.
- Hantera budgetar och resursallokering för innesälj.
- Identifiera och implementera förbättringsmöjligheter i försäljningsprocessen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av att leda ett säljteam.
- Starka kommunikations- och ledaregenskaper.
- Förmåga att analysera data och dra insikter.
- Erfarenhet av CRM-system och försäljningsverktyg.
- Resultatorienterad med en stark drivkraft att nå mål.
- Förmåga att arbeta i en snabb och dynamisk miljö.
- Utmärkt problemlösningsförmåga.
- Relevant utbildning inom försäljning eller marknadsföring.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur motiverar du ett team för att nå sina mål?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik försäljningsstrategi du har implementerat?
- Hur hanterar du underpresterande teammedlemmar?
- Vilka metoder använder du för att analysera försäljningsdata?
- Hur säkerställer du att kundrelationer förblir starka och långsiktiga?
